l'Armée de terre recrute la génération Y, comment s'y prend t elle, vers quoi pourrait elle se diriger?

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site internet, campagne audiovisuelle,quelle stratégie de communication de recrutement l'Armée de terre mène t elle , quelles sont au regard des nouvelles techniques, de la concurrence et des modes de vie de la génération Y les évolutions envisageables dans ce challenge du marketing RH

Devenez vous même.com

 

L’armée de terre a lancé aujourd’hui une nouvelle campagne de recrutement, “Devenez-vous même”, avec en première ligne de la stratégie de communication un site vitrine.”L’armée de terre saura découvrir en vous un potentiel qui ne demande qu’à s’exprimer”, annonce le site http://www.devenezvousmeme.com qui propose de découvrir en ligne les témoignages de vrais militaires ainsi que les diverses facettes du métier.Ce site,centre du dispositif, sera complété par une campagne d’ affichage national (17.000 sites), spots télés sur 24 chaînes, cinémas, 1400 radios locales, internet, presse écrite .

Conçue par l’agence TBWA, la campagne a coûté jusqu’à présent 9,5 millions d’euros, dont 8,3 millions d’euros pour l’achat d’espaces publicitaires pour 2010.

Réalisme et authenticité sont les maîtres mots de cette campagne comme l’annonce le général Philippe Pontiès, en charge du recrutement.http://www.recrutement.terre.defense.gouv.fr/

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Communication de recrutement de l’armée de l’air

 L’armée de l’air lance une consultation pour sa communication de recrutement 2010-2013. D’une durée de quatre ans, ce marché est estimé à 2 millions d’euros .Date limite de dépot des dossiers 26 février 2010.Consultation sur le site:http://www.marchesonline.com/mol/front/visualisation/run.do?idsim=4174279&versionsim=1&typeinfo=typeao

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Mylatch, un site de recrutement collaboratif clé en main pour PME

Difficile pour les petites et moyennes entreprises de disposer de leur propre site de recrutement en ligne et d’être présentes sur les principaux réseaux sociaux. Une gageure pour susciter l’intérêt de la Génération Y, désormais sur le marché du travail. Pour répondre à ce problème, MyLatch propose aux PME de leur créer un site de recrutement clé en main aux couleurs de leur entreprise et comprenant des fonctions collaboratives.

http://www.atelier.fr/reseaux/10/17092009/recrutement-reseaux-sociaux-generation-y-pme-collaboratif-38714-.html

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Le recrutement d’Orange.

Une communication de recrutement somme toute traditionnelle,une page sur le site corporate, quelques témoignages audio, des annonces mises en ligne……..Finalement peu d’originalité pour cette société au coeur des Tics.

http://www.edubourse.com/finance/actualites.php?actu=54020

http://www.orange.com/fr_FR/recrutement/

 

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