Piquet épouse Piveteau Stéphanie, étudiante en Master 1 à l’Institut de Stratégies et Techniques de Communication de Lille, je réalise une veille sur la manière dont peut évoluer la communication de recrutement de l’Armée de terre vers la génération Y via des outils tels que les serious games,les réseaux sociaux ou le web 2.0 avec une analyse des pratiques actuelles en terme de marketing RH et des potentialités offerts par les Ntics issues du Web 2.0 ,entre autres moyens innovants de communication .
Mon travail de veille s’appuie sur l’utilisation d’outils spécifiques tels que moteurs de recherche clasiques ou automatisés, métamoteurs, aspirateurs de site Internet, agents de veille, veille presse grace à l’utilisation de fils RSS et newsletter, etc.. Cette investigation s’inscrit dans le cadre du module de Veilles Informationnelle piloté par M. Jean-Paul Pinte, enseignant à l’ISTC. La problématique de ce thème s’articule de la manière suivante : la communication de recrutement dite “traditionnelle” connaît de vifs bouleversements pour s’adapter à la cible de nouveaux potentiels sur le marché de l’emploi:” la génération Y” . Dans ce contexte j’identifierai quelles sont les modes de communications adaptées à cette population par le biais d’une étude sur leur comportement vis à vis de l’entreprise.Puis j’ étudierai l’existence de modes de communication émergents et adaptés à l’entreprise par un benchmarking de ce qui se fait par les entreprises francaises mais aussi par les armées. C’est dans cette perspective que je chercherai à identifier les orientations que peut prendre l’Armée de terre dans sa communication de recrutement pour attirer la génération Y.N’hésitez pas à poster vos commentaires afin de me communiquer toute suggestion constructive, ou simplement à réagir à mes publications.
Merci.
Classé dans:A PROPOS DE L'AUTEUR
