P&G lance le 14 Mars “P&G&U”, le premier business game de Procter & Gamble destiné aux étudiants européens (Bac +1 à Bac +3). Le but pour le candidat est de s’immerger dans des conditions proches du réel et de travailler sur de vrais projets, comme s’il était membre d’une équipe P&G.
Selon Bill Reina, en charge du recrutement pour P&G au niveau mondial, « P&G est l’une des sociétés les plus plébiscitées au monde par les étudiants. Nous développons nos talents en leur offrant un environnement stimulant avec “A New Challenge Everyday”. Nous souhaitons aussi proposer ce challenge aux étudiants qui souhaitent postuler chez P&G. P&G&U est une manière de le faire. Il s’agit d’un business game qui vise les étudiants de la “génération Y”- familiers des nouveaux médias - pendant leurs premières années d’études supérieures ».
Incontestablement, les nouveaux médias s’imposent comme un canal majeur pour le recrutement.
P&G, qui a déjà testé plusieurs dispositifs, est pleinement impliqué sur ces nouveaux médias pour se faire connaître et attirer les meilleurs talents. Ainsi, P&G a récemment organisé son premier Salon virtuel des carrières, qui a permis aux étudiants de dialoguer en temps réel avec des managers P&G sur un campus virtuel pendant une journée pour ensuite postuler pour un stage ou un emploi.
sur facebook:http://www.facebook.com/pages/PGU/203153753669?v=box_3&ref=ts
Le site du jeu http://www.pguchallenge.com/ où le candidat peut choisir entre trois projets, Ariel, Gilette ou Headandshoulders
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